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相模原市まち・ひと・しごと創生推進計画

関連するSDGs目標

  • 住み続けられるまちづくりを
  • 陸の豊かさを守ろう

概要

このプロジェクトは内閣府のこちらのページをもとに作成しているため、プロジェクトの詳細内容が更新されている内容と異なる場合がございます。自治体のご担当者の方で情報更新等ございましたらこちらのフォームよりご連絡ください
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地域再生計画の目標

本市の総人口は、市制施行直後の昭和30(1955)年では、120,819人(合併した津久井4町の地域を合わせた現在の市域で算出した人口)であったが、積極的な工場誘致や都心へのアクセス性の良さ等を背景に、昭和50(1975)年には421,991人となり、20年で約30万人増という、全国でも稀にみる人口急増期を経験した。その後も、一貫して人口増加が続いているが、平成2(1990)年以降、人口増加の伸びは緩やかになっており、令和元(2019)年の推計人口は722,828人となっている。本市が平成30(2018)年に行った「2015年国勢調査に基づく相模原市の将来人口推計」では、総人口は令和元(2019)年をピークに減少に転じ、令和22(2040)年には669,523人と、平成27(2015)年と比べて7.1%減少、令和47(2065)年には536,958人と平成27(2015)年と比べて25.5%減少する見込みである。年齢3区分別に推移を見ると、年少人口は、平成27(2015)年の89,020人と比較すると、令和22(2040)年には69,852人と21.5%の減少、令和47(2065)年には50,960人と42.8%の減少となり、年少人口割合は、平成27(2015)年の12.4%から令和47(2065)年には9.5%まで減少する想定である。また、生産年齢人口は、平成27(2015)年の459,097人と比較すると、令和22(2040)年には362,337人と21.0%の減少、令和47(2065)年には、264,950人と42.3%の減少となり、生産年齢人口割合は、平成27(2015)年の63.7%から令和47(2065)年には、49.3%にまで減少する想定である。一方、高齢者人口は令和26(2044)年の241,048人まで増加を続け、その後は減少に転じる想定であるが、高齢者人口割合は、平成27(2015)年の24.0%から急激に上昇しており、令和22(2040)年に35.4%となる見込みである。

その後も上昇を続け、令和47(2065)年には41.2%になる見込みである。自然増減の動向を見ると、出生数は、平成22(2010)年以降一貫して減少しており、平成30(2018)年には5,092人となっている。一方、死亡数は増加を続けており、平成30(2018)年には6,348人となっている。平成26(2014)年までは出生数が死亡数を上回る自然増の状態が続いていたが、それ以降は死亡数が出生数を上回っており、平成30(2018)年の自然増減は1,256人の減少となっている。社会増減の動向を見ると、転入・転出による人口の社会増減数は、近年はほぼ横ばいで推移しており、転出超過となる年も見られる。平成30(2018)年の転入数は29,589人、転出数は28,158人で、社会増減数は1,431人の増加となっている。人口減少は、少子高齢化の一層の進行に伴う人口構造の変化ともあいまって、地域活力の低下や生産年齢人口の減少、自治体の経営資源の制約など多くの課題を生じさせる。このため、人口減少を抑制し、人口構造の改善を図ることで、将来にわたり持続可能な都市経営を実現するため、①安定した雇用の確保、②子どもを安心して生み育てられる環境の整備、③定住促進、安全で安心な暮らしの確保、④首都圏南西部の広域交流拠点都市の形成という4つの基本的視点に基づき、以下の基本目標を掲げ、課題解決に取り組む。

・基本目標Ⅰ少子化対策

安心して妊娠・出産、子育てができる環境を整備し、切れ目のない支援を行うとともに、教育環境の充実や就労・労働環境、住環境の整備などを行うことで、子どもを生み育てたいと思う市民の想いの実現を目指す。

・基本目標Ⅱ雇用促進対策

工業、農林業、商業、観光など産業全体の活性化により多様で安定した雇用の場の創出・拡大を図るとともに、就労・労働環境、住環境の整備などを進めることで、20歳代から30歳代までの定住を促進し転出入の均衡を目指すとともに、誰もが活躍できる環境をつくる。

・基本目標Ⅲ中山間地域対策

移住・定住促進、市民生活の安全・安心の確保、地域づくりの担い手の確保、観光振興などにより、地域の活性化や地域コミュニティの維持を図りながら、社会情勢などの変化に適応したまちづくりを進めることで、将来にわたり安心して暮らせる環境をつくる。

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